Любой человек, который работает, в том числе и работодатель, может ошибиться. Даже программы ошибаются, а человек - тем более. Вот все правильно делает. И вдруг обнаруживает ошибку (чаще счетную) - излишне начислена (выплачена) работнику заработная плата. Первая реакция нормального человека - исправить ситуацию: удержать, или списать излишне выплаченную сумму, ведь выплата произошла случайно, без основания, из-за допущенной ошибки. Но не всегда это возможно сделать.

В статье дано описание структуры и сведений, содержащихся в бланке расчетной ведомости. Рассмотрен порядок оформления и применения на практике данного бухгалтерского документа. Даны нормы законодательства, регулирующие осуществление расчетов заработной платы сотрудникам в бланке ведомости № Т-51.

Индексация зарплаты направлена на повышение уровня доходов субъектов осуществляющих трудовую деятельность. Осуществление индексации зарплаты в соответствии с положениями трудового законодательства является непосредственной обязанностью работодателя. Непосредственный механизм осуществления индексации должен быть установлен локальными актами конкретной организации.

В статье рассмотрен алгоритм начисления декретных выплат по беременности и родам. Дано определение расчета продолжительности декретного отпуска в зависимости от различных факторов, а также предельная максимальная и минимальная его величина.

Задержка или невыплата оплаты труда работникам сегодня встречается не редко. Это может быть и банальная задержка, а может и лишение работодателем своего сотрудника заработной платы вполне сознательно. По каким бы причинам не осуществлялась невыплата, никто не может оспорить право работника на собственную защиту интересов.

При повременной оплате труда основой для расчета является оклад, предусмотренный штатным расписанием. От его размера зависит итоговая сумма начисленной сотруднику оплаты за отработанный месяц.

Данная статья предназначена как для практикующего или начинающего бухгалтера, так и для любого сотрудника, работающего в организации. В ней рассмотрен порядок нахождения среднего дневного заработка, от которого зависит величина отпускных, больничных, выходных пособий по сокращению, компенсаций за неиспользуемый отпуск и других важных выплат.

В статье рассказывается о том, какие удержания производятся с заработной платы, каково их процентное выражение. Также рассмотрено несколько нюансов таких налогов.

В статье дано описание классификации трудовых книжек, предназначенных для записи стажа и сведений о работе, в зависимости от года их выпуска и серии. Перечислены рекомендации для проверки подлинности данного документа. Рассмотрены особенности деления трудовых книжек.

Вознаграждение за труд – важная составляющая деятельности человека. Необходимо создать идеальные условия для работника и при этом достигнуть процветания организации с минимальными затратами средств. И тут не обойтись без эффективных расчетных составляющих, своевременных действий и строгого учета.

В статье рассмотрен алгоритм действий, производимых бухгалтером, для расчета декретных сумм выплат сотрудницам. Дана дифференциация продолжительности отдыха по беременности и родам в зависимости от рекомендаций и диагноза врача. Перечислены особенности начисления декретных сумм.

Как защитить свои права, когда работодатель не выплачивает зарплату в срок? Что делать, если наблюдается задолженность по зарплате? Обо всем этом подробно описывается в данной статье.

В статье рассмотрено оформление бланка, предназначенного для написания заявления на временную регистрацию в Москве. Перечислены документы, необходимые для получения временной регистрации. Дано подробное описание свидетельства о временной регистрации.

В статье рассмотрен порядок ведения трудовых книжек. Перечислены статьи законодательства, регулирующие отношения между работником и работодателем. Дано описание часто встречающихся ошибочных записей в трудовых книжках и рекомендации по их исправлению.

Декретный отпуск – период, во время которого женщина готовится к родам, рожает ребёнка и ухаживает за ним. Пособие, выплачиваемое по родам и беременности государством – абсолютно разное для работающих и неработающих женщин. Данная статья рассказывает о том, как правильно начисляется декретный отпуск.

Случаи выплаты заработной платы с задержкой не редкость и законодательство дабы оградить трудящихся от недобросовестных работодателей предусмотрело ряд санкций, которые применяются в случае нарушения трудового законодательства в плане оплаты труда.

Программа для бухгалтеров адаптирована под обмен базами данных со Сберегательным банком РФ. С помощью специально разработанного механизма, можно подавать в банк перечень работников на получение заработной платы и открывать им счета.

Трудовым кодексом РФ установлено, что выплата всех причитающихся сотруднику сумм должна производиться в день его увольнения. Если этот день был для сотрудника нерабочим, расчет выплачивается не позднее следующего дня.

В результате прошедшего финансового кризиса на предприятиях нередко встречаются случаи задержки заработной платы. Естественно, такое положение дел работников не устраивает. Как можно заставить работодателя выплатить законно полагающуюся зарплату? Ответы на вопросы можно найти в статье.

Заключая трудовой договор, работник и работодатель вступают в трудовые отношения. Каждая из сторон может выразить желание расторгнуть договор, если она по каким-то причинам не может или не хочет продолжать данные трудовые отношения. Однако это не всегда можно сделать сразу. На некоторые случаи разрыва трудового договора наложены временные ограничения.