Заработная плата

В данной статье рассказывается о трех активных тактик продавца магазина взаимодействуя с которыми продавец приносит большие денежные средства.

В рассматриваемой статье, подробно описывается процедура изменения условий трудового договора в части оплаты труда, о которых необходимо знать работодателю в целях соблюдения норм трудового законодательства, так и самому работнику для избежания попирания работодателем трудовых прав и законных интересов работника.

О способах воздействия на работодателя

Работа по договору подряда имеет свои преимущества и недостатки как для исполнителя работ, так и для заказчика. Если взвесив всё, вы решили выполнить определенную работу по договору подряда, важно будет знать, как производится оплата по данному договору: что предусмотрено законом и какие вопросы стороны сами вправе урегулировать в своем соглашении.

В статье дана подробная информация о том, какие коды заработной платы может содержать в себе расчетный лист. Помимо этого, рассмотрены особенности бухгалтерского учета в зависимости от сферы деятельности организации. Дано законодательное основание выполнения действий.

Статья посвящена описанию часто используемого в бухгалтерском учете термина под названием «среднемесячная заработная плата». Перечислены нормы законодательных актов, которые раскрывают в себе основы расчета данного экономического показателя. Даны особенности начисления среднего заработка для различных целей.

Статья объясняет, почему предусмотрена надбавка за вахтовый метод работы, дает его определение, а также выделяет отличительные характеристики такого метода работы. Детально рассказывается об особенностях самой надбавки, как выплаты. В качестве дополнения раскрывается вопрос расчета надбавки.

Зарплата-вознаграждение человека за труд. Стоит разобраться из чего она состоит, и как начисляется. И что следует учесть, чтобы Вас не обманул работодатель.

В статье дается подробное описание экономического термина под названием «тарифная сетка оплаты труда». Рассмотрен порядок ее создания и значение для деятельности предприятия в целом. Перечислены нормы законодательства, которые регулируют особенности ее создания при осуществлении хозяйственной деятельности предприятиями.

Статья предназначена для работников бухгалтерской службы, которые занимаются начислением и выдачей заработной платы сотрудникам. В тексте повествуется о видах и формах оплаты труда, применяемых на предприятиях различных форм собственности. Перечислены нормы законодательства, регулирующие данный процесс.

В статье рассказывается о том, как рассчитывается заработная плата, каков порядок такого расчета. Также указано, как работник может защитить свои права при неправильном расчете.

Осуществление трудовой деятельности в выходные, а также праздничного характера нерабочие дни возможно в случаях предусмотренных положениями трудового российского законодательства. Привлечение субъекта к трудовой деятельности в упомянутые дни возможно с его выраженного в письменном виде согласия. Оплата работы в праздничного характера дни, осуществляется в соответствии с установленными законодательством нормативами.

Статья знакомит с особенностями работы в ночное время, так же со своеобразными правилами оплаты подобного труда. В статье указан ряд категорий людей, которым запрещено работать в ночное время.

В этой статье речь пойдет о нормативно-правовых актах, регулирующих оплату труда различных категорий граждан, а так же описаны самые распространенные нарушения прав работников.

В статье рассмотрены уровни минимальной заработной платы за труд, которые действуют в 2013 году. Даны показатели МРОТ как для России в целом, так и для Москвы. Перечислены государственные инстанции, занимающиеся расчетом и изменением данных, важных для общества показателей.

Все права и обязанности граждан, связанные с трудовой деятельностью, закреплены в трудовом законодательстве. В частности Трудовым кодексом, который регулирует и деятельность инвалидов.

Работники некоторых предприятий и организаций работают посменно. Законодатель предусмотрел такую возможность, если того требует производственный процесс, необходимость использования оборудования и специфика выпускаемой продукции или предоставляемых услуг.

Заработная плата работников различных предприятий является вознаграждением за ту трудовую деятельность, которой собственно, они и занимаются. Но, оплата труда должна начисляться и выплачиваться на основании нормативных документов, о которых и пойдёт речь в данной статье.

В условиях частых внесений изменений в законодательство вопрос начисления зарплаты остается актуальным. Трудовым кодексом предусмотрена строгая и своевременная процедура оформления документов. Неграмотное и несвоевременное оформление документации по зарплате ведет к наложению на организацию штрафов.

Что такое платежная ведомость, основные правила его оформления. Статья рассказывает о преимуществах данного документа.