Все работники, сталкивающиеся по своему роду деятельности с вредными для здоровья веществами или задействованные на вредных работах, должны периодически проходить медицинский осмотр. Он не только дает возможность позаботиться о здоровье самих работников, но и о здоровье населения в целом, помогая предупреждать распространение различных заболеваний и несчастные случаи на производстве.

Сотрудникам российской полиции можно приобрести жильё при помощи ипотечных программ, рассчитанных именно для этой категории работников. Такие программы обеспечивают некоторую поддержку со стороны государства и позволяют обеспечить доступным жильём большую часть работников полиции. В статье рассматриваются все нюансы ипотечного кредитования для полицейских, требования и условия банков.

В данной статье рассмотрен вопрос использования медиации в трудовых спорах. Дано объяснение, что такое медиация, её особенности среди других способов примирения. Указаны принципы проведения медиации, процедура проведения, а также преимущества перед другими средствами разрешения трудовых споров.

Статья посвящена инспекции по труду. В статье освящаются вопросы структуры организации. Также рассмотрены вопросы полномочий инспекторов по труду. Уделено внимание проведению проверок, их порядок, сроки, пределы. Уделено внимание роли инспекции в трудовых спорах.

В статье сообщается о перечне документов, которые обязан представить для получения разрешения на работу приехавший в Россию житель соседней страны, имеющий право на безвизовый въезд на территорию РФ, а также о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, в соответствии и решением Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества.

Для работы в России гражданину из другого государства необходимо выполнить два условия: во – первых, компания, в которую он собирается устраиваться на работу, должна обладать разрешением на прием иностранных рабочих, во-вторых, сам человек, желающий работать не в своей стране, должен иметь разрешение на работу в Российской Федерации. Итак, разберемся: «Как получить разрешение на работу?».

Для того чтобы трудиться в РФ, безвизовому иностранному гражданину необходимо иметь документ, имеющий юридическую силу. Он позволяет человеку устроиться на работу. Данный документ предназначен для подтверждения правомочий зарубежного гражданина осуществлять трудовую деятельность в правовом поле РФ. Отметим, что немало работодателей на сегодняшний день прибегают к услугам иностранцев.

Занятость на вредном или опасном производствах предполагает наличие различных льгот и социальных гарантий. Также работник имеет право на отпуск. Статья рассказывает именно о положенном отпуске работнику, который трудится на вредном производстве.

Бывают ситуации, что выучившись за счёт работодателя, сотрудники покидают это место работы и желают трудоустроиться на более престижное место. В статье рассказывается о том, как защитить права работодателя и подстраховаться от ненужных расходов при обучении сотрудников, целью которых не является продолжение трудовой деятельности в данной организации.

Статья описывает основные функции службы охраны труда, обязанности работника по охране труда. Каждый работник обязан знать и помнить о необходимых мерах по защите здоровья на работе. Для этого важно соблюдать все предписанные правила, связанные с охраной труда.

Гражданин любого государства обладает определенными правами и свободами, которые закреплены в конституции и законодательстве отдельно взятой страны. К числу подобных прав также относят и трудовые права граждан.

Законодательство четко определило значение дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание — наказание, налагаемое на сотрудника вследствие несоблюдения им своих трудовых обязанностей и дисциплины, для военнослужащего — при несоблюдении им воинской дисциплины и на государственного гражданского служащего — в связи с несоблюдением им служебной дисциплины.

В данной статье описан порядок смены директора, раскрывается перечень документов, которые необходимо направить в налоговую, отражены сроки подачи документов, а также указан вид ответственности за нарушение сроков предоставления документов. Указаны сроки, в которые происходит регистрация внесенных изменений.

В данной статье отражен порядок оформления права подписи за директора. Рассказано как необходимо оформить доверенность, а также приказ на подписание документов. Описана специфика наделения правом подписи платежных документов.

В статье рассказывается о том, как сотрудник системы МВД может получить жилье, какие условия требуется соблюсти для этого. Также в статье есть информация о праве участкового уполномоченного на получение жилища.

Открытие и закрытие фирмы или предприятия происходит с непосредственным участием генерального директора. По этой причине Увольнение руководителя по причине утраты доверия учредителей, чтобы уклонится от серьезных ошибок, уведомление о смене генерального директора, является необходимым шагом.

Должностные руководящие изменения на предприятии – особенности, порядок оформления. Перечень документов, необходимых для регистрации новых учредителей и директоров. Сроки и ответственность за несоблюдение нормативно-правовых актов при проведении регистрации в ЕГРЮЛ.

Генеральная доверенность на руководителя компании – юридические и правовые аспекты и нюансы. Основные требования и правила ее оформления, специфика заполнения и перечень необходимой информации, подлежащей обязательному отражению в данном документе.

Эта статья подробно расскажет о том, что должно входить в состав медицинской аптечки на предприятии, каковы условия ее хранения, какие документы должны быть оформлены, и какую ответственность может нести работодатель за отсутствие на производстве такой аптечки или нарушение ее состава.

В случае нарушения работодателем трудовых прав работника, последний может с соответствующим заявлением обратиться в трудовую инспекцию. В своём заявлении субъект должен изложить причину возникшего трудового спора, а также указать ряд необходимых для надлежащего рассмотрения данных. По поступившему заявлению трудовой инспекцией проводится проверка организации, с целью выявления факта нарушения трудового законодательства.