Знание прав и обязанностей значительно упрощает решение многих вопросов и споров, возникающих на почве нарушения трудовых отношений. Эта статья содержит перечень основных взаимных обязанностей работника и работодателя, следующих из заключенного между ними трудового договора.

Время трудовой деятельности ночью включает в себя период, который длится с 10 вечера до 6.00 утра. Этот промежуток времени установлен трудовым законодательством РФ. Рассмотрим в статье, кто может работать в ночное время, а кого нельзя привлекать к этому процессу.

Эта статья подробно расскажет о том, в каком порядке следует действовать, если работодателем были нарушены условия трудового договора; какие требования предъявляются к оформлению жалобы на работодателя, как лучше изложить свою проблему в заявлении и чего ждать от прокуратуры.

Право на отдых является конституционным правом каждого человека в нашем государстве. Но если рассматривать это право через призму трудового законодательства, это скорее не право, а обязанность как для работодателя такое право реализовать в виде отпуска, так и для работника – получить право на отпуск, а не денег за отказ от него.

К сожалению, наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов. Очень часто возникают неблагополучные ситуации, а к одному из таких событий можно причислить производственную травму. Она представляет собой причинение ущерба здоровью индивида, имеющего статус рабочего или служащего определенной организации или предприятия.

Рыночные отношения и участившиеся финансовые кризисы, к сожалению, оказывают негативное влияние на занятость работоспособного населения в стране. В результате закрытия или банкротства предприятий происходит сокращение рабочих мест или массовое увольнение работников. Что делать если данная ситуация коснулась вас? Как заниматься поисками новой работы и получать при этом хотя бы минимальные деньги расскажет эта статья.

Рабочее место человека может стать причиной заболеваний. В связи с этим выделяют виды профессиональных заболеваний. Зная их перечень и законом принятый список, можно рассчитывать на реабилитацию.

При устройстве на работу нового сотрудника работодатель имеет законное право устанавливать срок испытания человека на профпригодность. То есть, это промежуток времени, когда работодатель принимает решение о том, подходит ли ему работник. И таким положением руководитель компании или предприятия охотно пользуется.

К профессиональным относятся заболевания, вызванные воздействием неблагоприятных производственных факторов. Они должны быть обязательно связаны с условиями труда на производстве. Минздравом РФ утвержден список профессиональных заболеваний в количестве 150. Каждый случай профзаболевания обязательно учитывается и расследуется. Заболевания делятся на две основные группы – острые и хронические.

Всем давно известно, что приезжая в столицу государства или в любой другой город для постоянного проживания, первым делом необходимо осуществить регистрацию по месту пребывания.

В жизни каждого работника случается ситуация, когда состояние здоровье не позволяет выйти на работу. В этом случае необходимо знать права и обязанности работника в данном случае. В статье приводятся основные понятия об оформлении листка нетрудоспособности, а также базовые статьи законодательства, регулирующего трудовую сферу.

В данной статье рассказано о льготах для предприятий, на которых трудоустроены инвалиды. Описаны льготы, на которые могут претендовать компании, решившие взять на работу инвалидов. Описаны условия, которым должна соответствовать компания для получения льгот. Раскрываются плюсы от наличия в штате компании лиц, с ограниченными способностями.

В данной статье раскрывается понятие производственной травмы, особенности ее получения, как в рабочее, так и в нерабочее время. Описан порядок действий, которые необходимо осуществить, в случае если получено трудовое увечье. Рассказано о последствиях, которые может повлечь получение травмы, а также говорится о необходимости фиксации данного происшествия.

Оформление постоянной регистрации в Москве необходимо тем, кто планирует проживать в городе всерьез и надолго. Прописка очень важна здесь если, например, провинциальный город позволяет жить годами без прописки, не зная хлопот, то мегаполис не прощает такой халатности. Приехали в Москву, нашли жилье, получите прописку, это упростит вам жизнь, избавит от преследования закона.

Столица РФ, место, куда постоянно пребывает множество людей, как из самой России, так и из-за рубежа. Причины бывают самые разные, но все эти люди должны пройти процедуру временной регистрации.

В статье рассмотрены возможные случаи увольнения беременной женщины. Перечислены статьи российского Трудового Кодекса, которые регулируют трудовую деятельность сотрудниц, ждущих ребенка. Названы возможные случаи увольнения беременных женщин на практике.

В статье рассмотрен случай увольнения после испытательного срока. Описана стандартная структура трудового договора, его дополнительные и обязательные части. Дано определение термина «испытание на работе» и его влияние на трудовую деятельность сотрудника фирмы. Перечислены законодательные акты, являющиеся основанием для подписания трудового договора с проведением предварительного испытания.

В статье подробно описан алгоритм оформления прописки на время в Москве. Дан список документов, которые нужно предъявить для получения регистрации. Перечислены законодательные акты, регулирующие перемещение граждан России и их постановку на регистрационный учет. Подробно рассмотрены виды ответственности за невыполнение требований закона.

В статье подробно описано, как получить постоянную регистрацию в Москве. Дан перечень документов, необходимый для получения прописки, а также перечислены законодательные акты, регулирующие правильность алгоритма действий и сроки получения бумаг.

Статья носит познавательный характер и дает ответы на вопросы о прохождении предварительного медосмотра. Какими документами следует руководствоваться, кто обязан проходить обследование, порядок прохождения медосмотра, какие могут быть последствия при его отсутствии.