Если вы имеете официальное место работы, с отчислениями подоходного налога и приобретаете дом, квартиру или земельный участок, то согласно российскому законодательству, можете вернуть часть потраченных на покупку денежных средств, а именно, 13% от полной стоимости купленного объекта.

Профессиональные заболевания на производстве - это хронические или острые заболевания, возникшие под воздействием на работника вредных факторов на производстве, из-за которых наступила временная или стойкая потеря человеком профессиональной трудоспособности.

Данная статья посвящена такому аспекту трудовой деятельности человека как совместительство. В ней так же рассмотрены нюансы увольнения внешних и внутренних совместителей.

Одной из форм регулирования трудовых правоотношений является коллективный договор. Такой договор являеться локальным нормативным актом, который регулирует трудовые, а также социально-экономические правооотношения, которые возникают между собственником и наемным работником конкретного предприятия, тоесть по своей сути это форма их сотрудничества с целью достижения социальной гармонии и прогресса.

Нарушение тех или иных условий заключённого трудового договора со стороны работодателя представляет собой достаточно распространённое явление. При наличии такого рода нарушений работник вправе расторгнуть заключённый трудовой договор, а в том случае, если в результате нарушения имело место причинение материального ущерба, потребовать от работодателя возмещения последнего.

Данная статья содержит описание главных особенностей работы по совместительству, включает в себя требования, предъявляемые к соглашению о труде в данной ситуации. Помимо этого, приведен список лиц, которые по действующему Трудовому кодексу не могут быть совместителями, и для которых это поле деятельности ограничено.

В случае заболевания работника, работодатель на основании выданного медицинским учреждением больничного листа обязан выплатить ему определенную денежную сумму. А как быть, если работник является еще и совместителем у другого работодателя? Разберемся, имеет ли совместитель право на получение оплаты по временной нетрудоспособности и при каких условиях.

В данной статье раскрываются виды страховых взносов для работодателя. Описаны действующие ставки по уплате взносов.

Статья рассказывает о порядке получения временной регистрации гражданами России и стран Содружества. В ней повествуется обо всех операциях, совершаемых в этом направлении, лицах, участвующих в мероприятии и пакете документов. Ознакомившись с материалом, читатель получит информацию об этой процедуре и сможет избежать неприятностей связанных с отсутствием регистрации.

Статья раскрывает тематику получения временной регистрации по месту работы. Будет пояснено, насколько это реально, и при каких условиях допустимо, а также приведён порядок получения регистрации и пакет документов, необходимых для её получения. В итоге, читатель получит полную информацию о данном вопросе и может ориентироваться в действующем законодательстве.

Эта статья о порядке получения и востребованности регистрации по месту пребывания для школьников. В ней на основе действующего законодательства обосновывается право школьной администрации требовать наличие регистрации. Наряду с этим поясняется, какие нужны для её получения документы, где её сделать и каков порядок данной процедуры.

Вопреки распространенному мнению о том, что государство способно лишь «отбирать» у населения деньги в виде налогов, существуют и такие ситуации, когда оно может оказать реальную финансовую поддержку. Одной из форм поддержки граждан, оставшихся без работы, является субсидия Центра занятости на открытие собственного бизнеса. Рассчитывать на такую субсидию могут лица, официально признанные безработными и желающие поучаствовать в программе самозанятости населения.

Статья посвящается испытательному сроку, а именно его сокращению. Случаи уменьшения испытательного срока. А так же каким образом грамотно оформить факт сокращение испытательного срока. И какие исключения при этом существуют.

В данной статье рассказано о том, как проходят испытательный срок на государственной гражданской службе, указаны сроки, в течение которых может проходить испытание. Описан порядок оценки качеств служащего, и принятия решения о прохождении им испытательного срока. Указана категория лиц, к которым не применяются положения о прохождении испытания.

Статья отражает вопросы, касающиеся испытательного срока работника и работодателя. Обозначены максимальные сроки испытания, а также, каким лицам нельзя его устанавливать. Описаны права и обязанности сторон в период испытания.

Работы, выполняемые в ночное время оплачиваются работодателем в повышенном размере. Минимальная сумма доплаты утверждена Правительством РФ. Но, в договоре с работником или в локальном акте, а также коллективном договоре между трудовым коллективом и руководством организации могут быть установлены более льготные условия оплаты ночных смен.

Право собственников квартир многоквартирного дома выбирать управляющую компанию для управления их домом закреплено Жилищным кодексом РФ. Но граждане не придавали большого значения договорам, подписываемым с организациями, управляющими их домом. За что и поплатились. Качество оказания услуг во многих организациях оставляет желать лучшего.

Каждый работодатель стремится уменьшить риск возникновения материальных потерь из-за халатности сотрудников или умышленного причинения ими вреда. Работнику, в свою очередь, необходимы гарантии защищенности от необоснованных материальных претензий работодателя. Чтобы защитить интересы обеих сторон, необходимо заключить соответствующий договор.

Статья описывает основные моменты процесса увольнения с переводом. Даются некоторые рекомендации и советы, как оформить процедуру правильно.

В некоторых случаях возникают обстоятельства, при которых администрация предприятия вынуждена уволить работника. Причин для этого может быть множество. Обо всех вопросах, связанных с подобным увольнением, рассказывается в статье.