Для субъектов, не имеющих официального трудоустройства, в настоящее время имеется несколько реальных возможностей получить кредит. Многими современными банками реализуются специальные программы упрощённого кредитования, рассчитанные на данную категорию клиентов. Однако, последним необходимо понимать, что размер выдаваемого кредита довольно невысок.

Статья содержит описание порядка и основных требований к оформлению трудового соглашения. Перечислены также главные составляющие этого документа, оговорена возможность внесения изменений в него.

Заключая трудовой договор, как и любой другой, невозможно предусмотреть заранее все возможные обстоятельства, поскольку некоторые из них могут возникнуть даже независимо от воли сторон. В связи с этим, законом предусмотрена возможность вносить изменения в трудовой договор, а также регламентирован порядок их оформления.

Проведение перепланировки квартиры в панельном доме предполагает внесение любых изменений, которые меняют ее конфигурацию, площадь или назначения отдельных помещений. Под это понятия подпадают работы по установке новых или разрушению существующих стен, арок, обустройство или ликвидация дверного проема.

Чтобы правильно произвести расчет дней отпуска при увольнении, положенных уволенному работнику, необходимо верно определить отпускной период или стаж — это время работы, за которое собственно и полагается работнику отпуск. Начинает свой отсчет отпускной стаж с момента поступления на работу, а не с 01 января года, как полагают многие.

В статье рассказывается о заключении договора аренды комнаты в коммуналке, какие документы нужны для этого, каковы условия предоставления жилья. Также указаны возможные проблемы и некоторые нюансы.

Что гласит закон РФ о медкомиссии при устройстве на работу Работодатель может потребовать от соискателя пройти медосмотр. Законно ли такое требование? Ответ на вопрос можно найти в данной статье.

Трудовой договор является соглашением между двумя сторонами: работодателем и работником, в соответствие с которым возникают взаимные обязательства. Работодатель обязан предоставить соответствующую работу, создать условия для этой работы и выплачивать своевременно заработную плату. Работник обязан добросовестно выполнять свою работу, соответственно заданных функций и распорядка, установленного на данном предприятии, учреждении, организации.

Работы по перепланировке нежилых помещений производятся в соответствие с действующими законодательными нормами. Оформление и узаконивание перепланировки происходит в несколько этапов. Обо всем этом рассказывается в статье.

Процедура увольнения является стандартной для всех организаций. Порядок ее проведения и оформления закреплен в Трудовом кодексе РФ. Ниже приведен перечень документов и последовательность действий, которые определены законом при оформлении увольнения.

Воспользоваться военной ипотекой, начало которой было положено Президентом на совещании Министерства Обороны РФ, могут только военнослужащие РФ. Такая ипотека даёт возможность обеспечить военных жильём на основе накопительно-ипотечной системы(НИС).

Трудовой договор как правоутверждающий документ, законодательно регулирующий трудовой процесс. Основная информация и пункты, которые необходимо прописать в документе.

Основной закон нашей страны устанавливает для каждого ее гражданина право на отдых. Оно реализуется в отпуске, который дается работнику предприятия или организации, а также учреждения каждый год. Рассмотрим основные правила оформления отпусков.

С целью повышения уровня комфортности и функциональности собственных квартир их владельцы прибегают к перепланировке жилья. Распространённым видом переобустройства является объединение ванной комнаты и санузла, при этом необходимо учесть как оформить перепланировку в соответствии со всеми требованиями закона.

В статье речь идет о главных особенностях разовых трудовых соглашений, а также требованиях, которые к ним предъявляются в установленном порядке. Указаны основные отличия разовых трудовых договоров и гражданско-правовых соглашений.

Правовые и законодательные акты о праве российских граждан на отпуск. Особенности и сроки предоставления основных отпусков. Преждевременный отзыв.

В статье указаны плюсы и минусы официального оформления трудовых отношений. Приведены некоторые особенности, которые нужно учитывать при заключении договора.

В статье рассказывается о характерных особенностях, которые присущи форме трудового соглашения. Представлены требования, которые в соответствии с законодательством предъявляются к форме такого договора.

Увольнение сотрудника из организации весьма часто сопряжено с такой ситуацией, когда последним не использованы все положенные дни отдыха. В связи с этим, данному сотруднику должна быть выплачена компенсация денежного характера, за все неизрасходованные дни отпуска. Расчёт же данной компенсации производится в соответствии с определёнными установленными законодательно правилами.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации первый отпуск новому сотруднику полагается не ранее полностью отработанных шести месяцев. В общем случае отпуск равен 28 календарных дней, но может быть и больше, в зависимости от занимаемой должности. Работник имеет право разделить отпуск на две равные части, причем каждая из них не должна быть меньше 14 календарных дней.