Нужно ли отрабатывать по договору подряда после написания заявления на увольнения?

Здравствуйте,

Все зависит от условий договора подряда.

Это не трудовой договор, в нем стороны сами устанавливают условия для досрочного расторжения. Поэтому Вашего мужа вполне могут обязать отработать определенное количество смен перед увольнением.

Для более точного ответа нужно изучить текст договора подряда.

Здравствуйте!

Скажите,пожалуйста, нужно ли ему вообще отрабатывать?

Нужно смотреть условия расторжения договора. В нем должно быть прописано: каким именно образом договор может быть расторгнут, за какое время необходимо уведомить другую сторону о расторжении договора.

Только на основании положений договора можно делать вывод о том, нужно дальше оказывать услуги такси или нет.

Здравствуйте! Поскольку муж работает не по ТК, а по договору подряда, то "увольнение" здесь вообще не уместно. Можно по письменному соглашению с другой стороной досрочно прекратить договор подряда. Нужно внимательно изучить сам договор. Если там предусмотрена такая возможность - подрядчику раньше срока прекратить выполнять обязанности, предусмотренные договором, то тогда муж может уйти. Если такого условия не предусмотрено, то придется выполнять условия договора или договариваться с заказчиком.

Здравствуйте.

Если у мужа заключен договор подряда, надо писать уведомление о расторжении договора.

Отработка здесь не при чем, т.к. на эти отношения не распространяется действие трудового законодательства.

Мужу надо действовать по условиям, которые указаны в договоре.