Незаконное увольнение - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Незаконное увольнение подразумевает прекращение трудовых правоотношений, которое было произведено с нарушением норм трудового законодательства. Первым делом, имеет значение основание, по которого человека уволили. Если такое основание не предусмотрено кодексом, то увольнение может быть признано незаконным. Немаловажную роль играет соблюдение сроков и самой процедуры увольнения, которая в различных ситуациях характеризуется определенными особенностями. В некоторых случаях обязательным является наличие заявления, поступившего от работника, или же объяснительной (в зависимости от ситуации).

Аноним

Срок обращения в суд с иском об обжаловании незаконного увольнения

В течении какого времени после незаконного увольнения можно подать в суд на работодателя? (Приняли на работу для выпуска крайне запущенного и плохо сделанного объекта за 3 недели до его сдачи в экспертизу, причем постоянно отвлекали на другой объект, в котором тоже было много ошибок. После сдачи в экспертизу 1-го объекта и согласования архитектуры фасадов 2-го объекта сказали, что я им не подхожу, т.к. не остаюсь до 22-23 часов вечера).

Судебно-процессуальные вопросы | Воронеж

Ответ юриста:

Ефимова Инна Олеговна (05.06.2014 в 11:12:57)

Здравствуйте!

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Как получить деньги при незаконном увольнении?

Я из Самары. Устроился 3 месяца назад в компанию из Санкт-Петербурга. Ездил заключил трудовой договор до 31 декабря 13 года. 1 марта позвонили, сказали, пиши по собственному желанию и высылай оборудование, которое получил при устройстве (оно нигде не проходит по документам) З/п была серая и большая вероятность, что 90 % зп не получу, трудовую тоже не дают, говорят, высылай оборудование с заявлением, потом деньги. По поводу увольнения не предупреждали, просто завтра не выходи,ты уволен. Как получить все деньги? Припугнуть чем ?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | самара

Ответ юриста:

Насонов Александр Иванович (06.03.2014 в 00:24:51)

Здравствуйте, Сергей.

Пугайте, Труд. инспекцией, прокуратурой, судом. Могу помочь пишите на мой адрес:sasha85s@mail.ru.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Незаконно увольнение ст.81 ч.11 - как написать иск в суд?

Здравствуйте! Моего мужа хотят уволить по ст.81 ч.11. В организации работает 6 лет (с 2008 года), работает по совместительству, об этом начальство и отдел кадров знает. В 2010 году была реорганизация. Вчера муж отработал пол дня его вызвали отдел кадров- дали приказ об увольнении этим же числом, ст.81 ч.11. Хотя все документы в порядке.Муж ничего не подписал. Инженера ничего об увольнении не знают, сказали ходить на работу. Что делать и как правильно подать иск в суд??? Большое спасибо.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Оренбург

Ответ юриста:

Инга Владимировна (28.02.2014 в 12:05:09)

Здравствуйте, ч. 11 ст. 81 ТК РФ:

11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Видимо на работе узнали, что какой-то из документов мужа подделка (например, диплом или еще что-то)

Если интересует составление искового заявления, могу помочь, но нужны сканы всех документов. цена: 500 руб.

НЕ тяните - время на обращение в суд за восстановлением - 1 месяц.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Аноним

Можно ли подать жалобу в прокуратуру о незаконном увольнении на работодателя ООО?

Можно ли подать жалобу в прокуратуру о незаконном увольнении на работодателя, если фирма является обществом с ограниченной ответственностью?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | хабаровск

Ответ юриста:

На сайте!

Зубков Сергей Васильевич (28.02.2014 в 11:16:22)

Уважаемый Аноним. Пока Вы будете ждать ответа прокуратуры (возможно отписки), пропустите срок для подачи искового заявления в суд, который составляет один месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки. Рекомендую обращаться в суд.

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Незаконное увольнение и невыплата зарплаты работодателем ИП

Я работал у индивидуального предпринимателя (ИП). Полтора года назад наш маленький бизнес развалили конкуренты. ИП остался должен мне зарплату, которую обещал по мере возможности выплатить. Я полтора года пытался с ним договорится. В декабре 2013г. он заявил мне, что я у него уволен и он ничего мне не должен, а я заявления на увольнение не писал.

Я обратился в прокуратуру с просьбой провести проверку и истребовать от ИП документы по задолженности и моему увольнению. Прокуратура переслала мое заявление в Инспекцию по труду.

Инспекция по труду прислала мне ответ (копию прикрепляю), что я уволен правильно. Я позвонил в прокуратуру - меня отфутболили в инспекцию. Я позвонил в инспекцию, мне жестко ответили, что справочную информацию они не дают, копий тоже не дадут. Я могу только ознакомится с материалами проверки. Я записался на 3 марта. Поеду ознакомлюсь.

Я узнал о своем незаконном увольнении 17.12.2013г., следовательно до 17.03.2014г. я еще могу обратится в суд.

Подскажите с чем мне идти в суд, на что писать заявление. Налицо подлог документов, но у меня их нет. Как доказать, что заявление писано не мною, ведь только после этого можно требовать восстановления на работе с последующим увольнением согласно ТК РФ.

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Балабаново

Ответ юриста:

Владимир (25.02.2014 в 15:46:04)

Добрый день! Вам необходимо срочно готовить иск в суд и подавать. Не пропустите 3-х месячный срок с момента получения ответа из Труд.Инспекции. т.е. когда вам стало известно об увольнении. А в иске ставьте упор на то, что вы уведомили работодателя о том, что пока невыплатит ЗП выходить на работу не будете. К иску приложите все ответы ТИ и прокурора. В суде можете подать ходадайство на проведение экспертизы почерка для установления факта подлога документов и.т.д.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Аноним

Как доказать незаконность увольнения?

Написала заявление на ученический отпуск, завизировала у секретаря, на следующий день, придя к директору в кабинет, услышала, что меня уволят, если не откажусь от отпуска. Ушла в шоке. Экзамены начались. Через неделю узнаю, что уволена, по статье за невыполнение обязанностей - якобы месяцем раньше не исполнила приказ директора, мне по запросу высылают пачку документов - приказы, акты отказа от подписи и дачи объяснительной, приказы два выговора и увольнение в тот день, когда я написала заявление на ученический отпуск - последний рабочий день. Труд инспеция ответила, что формально все правильно. Но я приказы эти и акты в глаза не видела, пока не получила вместе с трудовой книжкой!!!

Подала в суд, а что говорит конкретно, на что упирать - не знаю...

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Кирово-Чепецк

Ответ юриста:

Искендеров Эмиль Эльдарович (17.12.2013 в 08:58:35)

Говорить о том, что ничего Вы не совершали и Вас уволили за то, что Вы воспользховались своим правом на отпуск, непослушав директора. Упирать на то, что процедура применения дисциплинарного взыскания проведена неверно. А лучше возьмите с собой в суд юриста или по крайней мере проверьте свое исковое заявление у юриста

Еще ответы юристов по этому вопросу