Невыплата зарплаты - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Бесспорным фактом является то, что невыплата зарплаты влечет за собой не только административную, но и уголовную ответственность. Нормами уголовного права предусмотрено, что, если невыплата денег законно заработанных работниками денег произошла по вине администрации предприятия (конкретного физического лица), то в отношении него применяются санкции, начиная штрафом и заканчивая лишением свободы. В этом случае все зависит от суммы и мотивов совершения данного деяния. Меры ответственности, при этом, могут применяться по истечении двух месяцев необоснованной невыплаты заработка.
Компенсация морального вреда при разрешении трудовых споров предусмотрена только при рассмотрении вопросов увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Придется в судебном порядке обосновывать наличие трудовых отношений и взыскивать деньги. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Напишите заявление в полицию по факту угроз физической расправы, пере пишите на диск или флэшку запись с диктофона и приобщите к заявлению.
"Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу".
Обжалуйте определение Вашего суда путём подачи частной жалобы.
Может.