Как добиться выплаты заработной платы от работодателя при увольнении?

Необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.

Трудовую книжку вам должны были отдать сразу при увольнении. Поэтому вам необходимо подать жалобу, как и указано выше в инспекцию по труду и в прокуратуру на действие либо бездействие работодателя. Помогу составить такую жалобу.

elena3061975@mail.ru

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Доброго дня

НЕ стоит тратить время на труд.инспекцию - прямо в суд, а то сроки выйдут подачи иска(3мес).

Чтобы взыскать деньги подайте иск в суд районный по месту регистрации организации\магазина.Иск не оплачивается пошлиной.Требуйте взыскания невыплаченного расчета + моральный ущерб, компенсации за неотгулянные отпуска + проценты за каждый день просрочки со дня невыплаты(т.е дня увольнения) заканчивая днем вынесения решения суда.Вдобавок этот работодатель еще и штраф будет платить в пользу государства - как минимум 30 000р.По той информации , которую дали - у вас очень большие шансы на выигрыш в суде., но учтите срок подачи иска 3 месяца со дня увольнения.

Точный оперативный, соответствующий закону и практике ответ - прошу оставить свой отзыв "+"