Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10830 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Азамат
Россия
Написал заявление, но передумал увольняться. В итоге уволили. Что делать?
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, как быть. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой 5-ти месячных зарплат. Заявление подписано и отдал в отдел кадров, число увольнения 04.07.14 года, а заявление написано 28.06.14 года. Я 03.07.14 года решил не увольняться и дальше работать и 04.07.14 года сообщил об этом мастеру, что остаюсь. Я по незнанию не написал отзыв заявления, но ходил и далее на работу и получал задания по работе. 09.07.14 я узнал, что меня уволили, и есть номер приказа на увольнение. Что делать в таком случае?
Ответы юристов
Добрый день!
Так как в соответствии с ТК РФ аннулировать приказ об увольнении и само соглашение о расторжении трудового договора возможно лишь при взаимном согласии подписавших соглашение сторон - работника и работодателя, рекомендую обратиться к Вашему руководителю и объяснить ситуацию, если руководитель будет не против, Вас востановят и Вы сможете продолжить работу.
И если востановят, то будьте готовы к перерасчету выплат, которые Вы получили, нужно будет часть вернуть.
Здравствуйте, Азамат.
В данном случае вопрос можно решить только путем ведения переговоров с работодателем.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10830 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Увольнение во время учебного отпуска
Всех уволили без двухнедельной отработки, но для меня сделали исключение. Как быть?
Можно ли уволиться без отработки?
В период отработки перед увольнением не проведена инвентаризация. Как быть?
Заявление об отпуске за свой счет не подписали: могут ли теперь уволить за прогулы?
Невыплата заработной платы при увольнении из частной организации. Как быть?
Как добиться выплаты заработной платы от работодателя при увольнении?