Судебно-процессуальные вопросы

Зачастую бывает, что у нас нет возможности самостоятельно представлять в мировом суде свои права. Причиной тому может быть болезнь, командировка или попросту недостаточная юридическая грамотность. Самый простой выход из такой ситуации – передоверие своих прав доверенному лицу, выдав ему доверенность в мировой суд для достижения наилучших результатов по итогам судебного процесса.

В настоящее время, в виду того, что открывается все больше фирм, строиться все больше зданий и жилых домов, люди все чаще вынуждены обращаться в судебные органы для защиты своих прав. В нашей судебной системе, как и в большинстве судебных систем мира, практически все граждане вправе участвовать в рассмотрении своего дела в судебных органах лично, либо же через своих представителей. Стоит заметить, что личное участие в судебном разбирательстве гражданина не лишает его получить право на представителя.

Законодателем внесены изменения в УПК РФ: подозреваемый (ст.49 УПК РФ). порядок рассмотрения сообщения о преступлении (ст.144 УПК РФ; участие понятых (ст. 170 УПК РФ)

Сделки выполняют в повседневной жизни каждого человека существенную роль. Это правовое оформление отношений между их участниками. В свою очередь, эффективность проводимой сделки зависит от правильности и законности ее оформления. Рассмотрим в статье – по каким основаниям сделка может быть признана недействительной?

Признание договора недействительным производится только в зале суда. Для этого необходимо соответствующее заявление от заинтересованных субъектов. При подготовке предмета исковых требований, необходимо знать, что существуют оспоримые и ничтожные сделки. Рассмотрим в статье положения, по которым соглашение может быть признано недействительным.

Мировое соглашение в гражданской категории дел является наиболее эффективным инструментом урегулирования спорных отношений. Право участников гражданских отношений разрешить разночтения, возникшие между ними, вытекает из основополагающих начал одноименного судопроизводства. Таким образом, участники судебного заседания имеют право распоряжаться материальными правомочиями в индивидуальном порядке. Рассмотрим правовые последствия оформления мирового соглашения в статье.

Нередки случаи, когда наследник, неожиданно для себя, лишается возможности получить свою долю «лакомого кусочка», так как признан недостойным.

В данной статье рассмотрен вопрос использования медиации в трудовых спорах. Дано объяснение, что такое медиация, её особенности среди других способов примирения. Указаны принципы проведения медиации, процедура проведения, а также преимущества перед другими средствами разрешения трудовых споров.

Статья посвящена инспекции по труду. В статье освящаются вопросы структуры организации. Также рассмотрены вопросы полномочий инспекторов по труду. Уделено внимание проведению проверок, их порядок, сроки, пределы. Уделено внимание роли инспекции в трудовых спорах.

Трудовые споры индивидуального характера являют собой разногласия, которые появляются между работником и нанимателем. Такие разногласия чаще всего возникают по вопросам законодательных и других трудовых актов, трудового и коллективного договора, а также других трудовых соглашений.

В данной статье раскрываются варианты получения помощи по трудовым вопросам. Отдельно описано, что даст обращение в профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для работника. Описаны положительные и отрицательные моменты при получении помощи в данных инстанциях. Раскрыт круг полномочий органов, которые выступают в защиту нарушенного права.

Законодательством предусмотрена возможность каждого гражданина защищать свои права, в том числе и тех, которые вытекают из трудовых правоотношений. Трудовые конфликты в праве – явление достаточно распространённое, так как разногласий между работниками и нанимателем по поводу применения трудового законодательства избежать практически невозможно. Поэтому законом установлены способы, посредством которых трудовой спор может быть разрешён.

Нарушения в сфере труда приводят к возникновению трудовых споров, предметом которых становится защита интересов и прав работника. Когда между сторонами конфликта не получается уладить спор, дело о нем поручается специальной комиссии, которая, рассмотрев все детали, вынесет решение, исходя из Трудового Кодекса. От характера трудового спора напрямую зависит решение комиссии и сроки их исполнения.

Между работниками и работодателями часто возникают разногласия по разным вопросам. Многие из них перерастают в споры. Споры делят на индивидуальные и коллективные.

В статье разбирается понятие коллективного трудового спора, процедуры его разрешения, какие действия должны производиться сторонами при его разрешении, описываются правила проведения забастовки.

Данная статья посвящена комиссии по трудовым спорам. в статье освящен вопросы формирования органа. В статье уделено внимание компетенции КТС, процедуре рассмотрения споров в этом органе, процедуре принятия решения, его оформления и исполнению в случае уклонения от этого другой стороной.

В статье описано, что такое трудовой спор, когда он считается возникшим. Описываются процедуры, используемые для разрешения трудового спора, кто участвует в их проведении, разъяснено, что такое мировое соглашение и его значение.

Судебные дела по трудовым спорам встречаются все чаще в судопроизводстве. Каждый гражданин имеет право восстановить нарушенные права в судебном порядке. Для защиты прав лучше обратиться к юристу, который сможет ответить вам на вопрос: Какой суд рассматривает трудовые споры? А так же помочь разъяснить судебные решения по трудовым спорам.

В статье описаны правила рассмотрения дела в суде, вопросы, связанные с представительством в суде, вопросы обжалования решения суда. Затронуты вопросы заочного производства, а также нюансы судебной практики по трудовым спорам.

В данной статье описываются требования к исковому заявлению по трудовому спору, процесс подачи заявления, процедуру получения судье заявления, материалов, приложенных к нему, какие решения он может принять при получении заявления, какие из них можно обжаловать.