Увольнение: работодатель требует отработать 3 дня, которые выпали на больничный

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10845 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Алена

Россия

Увольнение: работодатель требует отработать 3 дня, которые выпали на больничный

Здравствуйте. Я попала под сокращение. Отработала 2 месяца, за 3 дня до истечения 2-х месячного срока, села на больничный с ребенком. Больничный заканчивается через неделю, работодатель требует отработать 3 дня, которые выпали на больничный. Имеет ли он на это право?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Ангарск | 2016-11-23 11:44:49 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10845 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Артобалевский · Answer 1 · 23.11.2016 в 14:16:18

Павел Артобалевский (23.11.2016 в 14:16:18)

НЕТ не имеет...

Чашников Сергей Владимирович · Answer 2 · 23.11.2016 в 16:38:13

Добрый день!

Из Вашего вопроса не понятно - трудовой договор с Вами расторгнут или нет? Если не расторгнут, то Вы должны продолжать работать. А 2 месяца - это срок для уведомления Вас о предстоящем сокращении в связи с сокращением численности или штата работников. И он должен быть не менее двух месяцев.