Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Обязана ли я передавать дела по акту-приема передачи при увольнении?
Добрый день. Я увольняюсь с должности начальника отдела труда и заработной, обязана ли я передавать дела преемнику по акту-приема передачи дел и документов? В свое время, когда я приступала к этой должности, мне передали дела обычным реестром-описью документов, никакого акта приема-передачи и тем более в составе комиссии не было. Увольняюсь по соглашению сторон, в договоре по соглашению сторон указан пункт передать дела, но что с актом-приема передачи, не прописано.
Ответы юристов
Ответов пока нет
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Будет ли выплачена компенсация после увольнения?
Я уволена по собственному желанию. Когда должны дать расчёт?
Могут ли сократить, если ребенку не исполнилось 3-х лет?
Принудили уволиться по собственному желанию: как добиться справедливости?
Выплата денежных средств при ликвидации организации
Как добиться выплаты заработной платы при увольнении?
Что будет с выплатой пособия после ликвидации предприятия?
Отца не рассчитали в течение месяца после увольнения: правомерно ли это?
Полезные статьи
Защита прав работников при увольнении
Исковое заявление о незаконном увольнении сотрудника
Как составить иск?
Процедура увольнения по сокращению
Еще статьи