Как добиться от работодателя выплаты всех компенсаций при увольнении?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ольга

Россия

Как добиться от работодателя выплаты всех компенсаций при увольнении?

Здравствуйте! Работаю в магазине с 01.07.13, решила уйти с работы, написала заявление 20.08.14 года, работодатель сказал, что отработать придётся, я согласилась. Заработная плата по договору составляет 5600, но платят нам по-другому, приблизительно мы получаем около 25 тысяч. Настало время получить зарплату, всем остальным продавцам дали, а мне нет, но система наша такова, то что оплату мы получаем в августе за июль, почему-то он решил мне не давать, сказав то, что в августе я отгуляла больничный. Как правильно мне уйти, получив все компенсации (за больничный, за неиспользованный отпуск), ну и за отработанные часы? Какое заявление написать?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Вичуга | 2014-08-29 14:14:32 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

ООО "ЮРИУС" · Answer 1 · 29.08.2014 в 16:29:13

Добрый день, Ольга!

Окончательный расчёт должен быть произведён с Вами непосредственно в день увольнения (ст.80 ТК РФ). Так что, предупредите работодателя, что в случае невыплаты расчёта в день увольнения в полном размере, будете обжаловать его действия в инспекцию по труду, прокуратуру и взыщите задолженность в судебном порядке.

Если есть вопросы - обращайтесь.

Буду благодарен за отзыв.

Кукин Вадим Андреевич · Answer 2 · 02.09.2014 в 11:20:21

Расчитаться с вами должны полностью в день увольнения.В том числе должны выплатить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, за больничный, за переработку.Если вам не заплатили пишите в трудовую инспекцию.Но учтите, что работодатель вам может выплатить только официальную часть, что указана в договоре.