Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
можно ли уволить сотрудницу?
Доброго времени суток!!! Помогите пожалуйста решить вопрос! Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 11.08, с 12.08. она пишет заявление о выходе на работу но на работу не выходит-уходит на больничный и по настоящее время находиться на больничном. Можем ли мы ее уволить? И каким образом?
Ответы юристов

Нет не можете, она ведь не прогуливает,

Такое увольнение будет незаконным, если она предоставит больничный лист, открытый 12.08.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Директор подписал увольнение без отработки, а теперь просят переписать заявление т.к. он передумал
Увольнение по собственному желанию. Какой датой писать заявление?
Несвоевременная выплата расчета
выплата выходного пособия
Увольнение работника ИП
Увольнение "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ
увольнение за присвоение скидок
Отказ в увольнении. Что делать?
Полезные статьи