Как избежать или оттянуть увольнение?

Здравствуйте.

Первое- больше не попадаться.

Второе- скорее всего этотсобстаенное желание. Если взысканмй нет, то уволить Вас проблематично. Нам не известны все обсиаятельства дела... На и как вариант, аттесиационнвя комиссия... На учете в наркодиспансер я так понимаю стоите.

Здравствуйте!

Сейчас в период СВо действует мраторий на увольнение, установленный Указом Президента РФ от 21.09.2022 г.

В период его действия допустимо увольнение военнослужащих только по:

- достижению предельного возраста службы (сейчас это 65 лет);

- выявление заболеваний, препятсвтующих службе по заключению ВВК;

- увольнение на основании вступившего в силу приговора суда.

Исходя из описанного, наиболее вероятным вариантом будет увольнение по заключению ВВУК, как имеющего заболевания и состоящего на наркологическом учете.

Срок увоьнения можно оттянуть, если подать рапорт на служебную командировку в зону СВО, подать заявление на отпуск или уйти на больничный по состоянию здоровья.

Здравствуйте.

Частичная мобилизация завершена.

Поэтому здесь нет риска.

Кроме новой мобилизации.

Здравствуйте!

В настоящее время действуют только нижеуказанные основания для увольнения с военной службы.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Для Вас, скорее всего, будет основание для увольнения по заключению ВВК. В Вашем случае, конечно, нельзя больше попадаться в состоянии алкогольного опьянения на службе. Чтобы оттянуть процесс увольнения, как вариант, это подача рапорта на непосредственное нахождение в зоне СВО.

Здравствуйте.

Поскольку Вы проходили лечение в наркодиспансере, значит Вас поставили на учет.

Могуть уволить по заключению ВВК.

Вам надо постараться оттянуть время прохождения ВВК.

Возможно, в Вашей части есть командировки, можно подать рапорт на направление Вас в командировку. И, конечно, употребление алкоголя, ускорит процесс увольнения.

Добрый день! На сам процесс увольнения Вы навряд ли сможете повлиять если другая сторона решила расторгнуть контракт. Но оспорить такое увольнение Вы будете однозначно вправе, учитывая, как вы указываете, что в отношении Вас не проводилось служебных расследований, и на Вас не накладывали взысканий. Вполне вероятно, что Вас попытаются уволить после прохождения ВВК по состоянию здоровья (при наличии соответствующего заключения), как по наиболее простому основанию, учитывая что оно предусмотрено Указом Президента РФ N 647 о частичной мобилизации. Но командование может пойти и по другому пути. Согласно п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2014 N8 досрочное увольнение с военной службы по подп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона О воинской обязанности и военной службе в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учётом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства, которые могут выражаться в частности в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в п. 2 ст. 28(5) Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий;совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несёт ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе.