Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10832 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Не вывозят с вахты.

Добрый день! Муж работает вахтовым методом, график 2 мес/1 мес. Там он находится уже больше 3 месяцев (с 11 августа). Согласился остаться еще, т.к. не было замены.

Сейчас же, что происходит, у работодателя какие-то проблемы с выездом. В октябре вывезли только 1 человека и в ноябре 3 человека. И сейчас ситуация касается не только моего мужа, но и всего коллектива, люди сидят и ждут когда же работодатель соизволит ввезти людей.

Коллектив направил письмо работодателю, но увы остались без ответа. Хотят дальше жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Скажите, пожалуйста, как нам поступить лучше?
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста как нам поступить лучше?

Работники все правильно собираются сделать: в свободной форме с описанием обстоятельств пусть подают жалобы одновременно в прокуратуру и в инспекцию по труду. Жалобы можно подать онлайн по следующим ссылкам, они будут переданы по подведомственности нижестоящим органам прокуратуры и инспекции по труду.

https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/

https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception/personal-receptionrequest

Скопируйте ссылки в поисковик и перейдите на страницы сайтов.

()
Здравствуйте.

Все верно. В прокуратуру субъекта и трудовую инспекцию нужны жалобы... В письменной форме и через сайт. Подробно опишут пусть ситуацию.
()
Добрый день!

Если у мужа имеется физическая возможность покинуть место вахты на каком-либо транспорте он имеет право это сделать отнеся понесённые расходы на работодателя, поскольку организация нарушает условия заключённого с ним трудового договора, и по сути незаконно чинит препятствия для отбытия Вашего мужа домой. То, что у работодателя нет сменных работников, это проблема работодателя, но никак не Вашего мужа.

Параллельно с этим нужно подавать жалобы на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. За нарушение трудового законодательства работодателя скорее всего привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
()

Здравствуйте!

Можно повторно подать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями, указать ссылки на законы, ответственность за нарушение Трудового кодекса РФ.

Одновременно можно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ.

Необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.

()

Здравствуйте!

Рекомендую по данному факту обращаться мужу в прокуратуру.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10832 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда: