Войдет ли 2024 год в расчетный период при начислении декретных?

Здравствуйте!

Настоятельно не рекомендую Вам брать отпуск за свой счет. В этом случае декабрь не войдет в расчет.

Согласно ст. 260 ТК РФ Вы всегда вправе взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом (независимо от стажа работы):

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Советую воспользоваться этим правом и взять оплачиваемый отпуск, тогда Вам точно войдет в расчет весь период работы в 2024 году, а также период оплачиваемого отпуска.

Согласно правилам расчетного интервала для расчета декретных выплат согласно частям 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ нужно исключить:

• период временной нетрудоспособности ("больничный");
• отпуска по беременности и родам ("декретный");
• отпуска по уходу за ребенком;
• время освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (если страховые взносы с заработной платы не начислялись).

Этот вывод подтверждает также пункт 15.2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и подтвержден письмом ФСС России от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169.

Здравствуйте.

2024 год должен войти в расчёт декретных.

Поскольку основной отпуск и отпуск по БИР - разные отпуска.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) обязывает исчислять полные года, в которые входят ежегодные отпуска работников.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Проверить можно по ссылке

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/

Там не говорится о предшествующих ежегодных отпусках работников.

Т. е. они не принимаются во внимание.

В Вашем случае отрабатывать конец года не требуется.

Добрый день!

В расчет выплат войдут те месяцы 2024 года, в которые Вы работали, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством. Отпуска к ним не относятся, поскольку они не учитываются при расчете среднего заработка работника, а именно средний заработок как раз и берется за основу при исчислении пособия по беременности и родам.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

Здравствуйте

Вы можете взять отпуск без содержания, 2024 год войдет при этом в расчет выплаты по БИР.

Но Вы должны понимать:

1. Средняя зарплата будет чуть меньше, так Вы отработаете не полный месяц декабрь.

2. Выплаты по БИР будут начислены за меньшее количесчтво дней, чем указано в больничном листе, за минусом дней начиная с 5 декабря по 31 декабря.

Таким образом, вполне возможно Вы потеряете в деньгах. Я Вам рекомендую обратиться к бухгалтеру и посчитать какая сумма получится, если Вы возьмете 2022 и 2023 годы, возможно сумма будет больше.