Обязательное страхование на производстве от несчастных случаев - это один из видов социального страхования. Это важная отрасль в законодательстве и вместе с тем,довольно-таки запутанная, поэтому обычному человеку без юридического образования разобраться в этом вопросе сложно. Обязательное страхование на производстве призвано защитить работников в случаях временной потери трудоспособности путем начисления и выплаты им некоторых сумм (больничные). Это главная задача страхования, но существуют и другие.
Задачи обязательного страхования на производстве:
- возмещение вреда жизни и здоровью, причиненных при выполнений обязанностей, прописанных в трудовом договоре;
- разработка и внедрение мер профилактики производственного травматизма;
- обеспечение социальной защиты застрахованных.
Институт обязательного страхования на производстве регулируется законодательством, в частности ФЗ № 125, в соответствии с которымзащита от несчастных случаев распространяется на всех работников без исключения, независимо от занимаемой ими должности. Единственное условие - работник должен быть оформлен на работу с заключением трудового договора. Также выплаты распространяются не только на травмы, но и на профессиональные заболевания, полученные в ходе выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
Страховые выплаты
Размер выплат зависит от заключения медицинской экспертизы, по результатам которой определяется степень тяжести вреда здоровью, а соответственно и размер выплат, которые будет производить работодатель. Также закон четко определяет понятие "производство". Это не только завод с тяжелыми условиями труда, но также чистый офис - и там, и там работник может получить травмы.
Если с заводом все понятно, то в офисе, например, уборщица может, протирая полы, задеть провода от электрических приборов, и ее ударит током - этот случай также подпадает под обязательное страхование на производстве и выплаты по нему.
Итак, здесь изложены основные понятия, которые должен знать каждый работник, чтобы правильно защитить свои права. Самые важные советы работнику:
- официальное оформление на работу (трудовой договор, контракт, гражданско-правовой договор),
- при получении какой-либо травмы обращайтесь в медицинское учреждение, не стоит соглашаться на уговоры работодателя замять дело, путем немедленной выплаты морального и материального ущерба,
- при оформлении больничного листа и экспертизы на определение нетрудоспособности, правильно называйте названия производства, где вы оформлены, и не скрывайте настоящих причин получения травмы.
Соблюдение этих правил убережет вас от проблем, связанных с обязательным страхованием на производстве работников и выплатами по нему.
