Все об обязательном страховании сотрудников
Обязательное страхование работников является процедурой, цель которой заключается в обеспечении защиты интересов сотрудников, если во время осуществления рабочей деятельности их здоровью был нанесен вред. Происходит это путем выплат по страхованию.
Главные принципы страхования работников:
- выполнение обеими сторонами, подписавшими договор, своих обязанностей. Они указываются в соглашении;
- интерес работодателей в экономическом плане к повышению уровня безопасности при осуществлении сотрудниками своей рабочей деятельности.
Категории работников
Обязательное страхование сотрудников необходимо произвести, если в компании работает более 50 человек. Это могут быть профессионалы разных категорий. Для каждой из групп устанавливается свой тариф выплат, который зависит от риска наступления несчастного случая, степени тяжести травмы и др. К категориям, подлежащим страхованию, относятся:
- АУП – управляющий персонал. В данную группу входят служащие, административные работники, осуществляющие управление компанией;
- ПП – производственные работники. Эта группа занята на производстве;
- ВП – вспомогательные сотрудники. К ним относятся работники, обеспечивающие все требуемые условия для осуществления трудовой деятельности.
Внештатные работники также подлежат страхованию. Работодатель несет ответственность даже в случае, когда лицо было принято на работу без оформления всей требуемой документации. Кроме того, страхованию подлежат члены семьи сотрудников. В договоре они могут быть указаны выгодоприобретателями.
Общие положения
Обязательное страхование работников является процессом, при котором страховой случай является несчастным событием, произошедшим на рабочем месте. Застраховать сотрудников можно от:
- утраты трудоспособности на определенный период времени, если она наступила в результате несчастного события;
- утраты трудоспособности на постоянное время, если это наступило в результате несчастного события;
- летального исхода вследствие несчастного случая.
Как правило, срок действия договора составляет один календарный год. Время страхования:
- все 24 часа в сутки;
- исключительно рабочее время. В него включаются поездки на рабочее место и обратно, а также служебные командировки.
Страховые выплаты
Если наступил страховой случай по соглашению, то выплаты осуществляются из Фонда социального страхования. Они могут выдаваться раз в день, раз в месяц, в форме пособий или как дополнительная поддержка. Все тарифы определяются в рамках, установленных законодательством РФ. Выплаты будут зависеть от категории граждан, региона покрытия. Обязательное страхование также предусматривает выплаты при полной потере трудоспособности или при смерти работника.
В Фонд социального страхования деньги перечисляются работодателем раз в месяц. Данная сумма средств не вычитается из заработной платы, она начисляется сверх неё.
Обязательное страхование сотрудников – необходимая процедура, предусмотренная законодательством РФ. Работодатель несет ответственность за каждого работника, поэтому обязан обеспечить меры предосторожности. Чтобы лучше разобраться в данной теме, и подробнее изучить страховые случаи, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному специалисту.
