Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель не уведомил меня о смене названия должности
Здравствуйте. У меня была должность руководителя группы, теперь такой должности нет и меня сделали ведущим специалистом, оклад и условия труда остались прежними, но работодатель не уведомил меня о смене названия должности, правильно ли это?
Ответы юристов
Здравствуйте,
В данном случае работодатель просто предложил Вам другую должность, взамен преждней, подлежащей сокращению. По факту, если Вы уже согласились на новую должность, то никакого уведомления об этом не требуется.
В свою очередь, Вы имеете право обжаловать действия работодателя по ненадлежащему уведомлению о сокращении прежней должности в трудовую инспекцию.
В данном случае работодатель просто предложил Вам другую должность, взамен преждней, подлежащей сокращению. По факту, если Вы уже согласились на новую должность, то никакого уведомления об этом не требуется.
В свою очередь, Вы имеете право обжаловать действия работодателя по ненадлежащему уведомлению о сокращении прежней должности в трудовую инспекцию.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Правильность расчета при увольнении после декретного отпуска.
В государственном учреждении нам не заплатили зарплату
Уведомление о сокращении штата, приказа нет
Заключение срочного трудового договора с работниками
Какой период брать для расчета пособия по сокращению при выходе из декретного отпуска?
Имеет ли право работодатель сократить количество отпуска?
Трудности с рассчетом при увольнении
Уголовное дело после инвентаризации и увольнения