Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Сергей Мергер
Россия
Задерживают на вахте, правомерно ли? Шантажируют увольнением за прогул.
Я работаю вахтовым методом на крайнем севере, Якутия. Золотодобыча. При устройстве на работу в устной форме от начальника ОК была озвучена продолжительность вахты 6 месяцев. В трудовом договоре указана дата начала выполнения работы; вид договора: по вахтовому методу; дата окончания работы: неопределённый срок. Сейчас подошёл срок полгода моего пребывания на вахте и руководство компании ЗАО принудительно намерена оставить меня ещё на неопределённый срок. У меня на руках имеются расчётные листы за все месяца нахождения на вахте, со всеми реквизитами ЗАО. В расчётных листах за каждый месяц указано количество отработанных часов в месяц от 300 до 321час, но ниже 300 часов. Они меня пытаются шантажировать тем что, если я не подчинюсь их воли и уеду по окончание вахты 6 мес, меня уволят за прогул. Правомерно ли это?
Ответы юристов
Сергей, для правильного ответа на Ваш вопрос и исключения риска увольнения Вас "по статье" необходимо ознакомиться с текстом трудового договора. Срок его действия "на неопределённый срок" совершенно не означает, что Вы будете трудиться там безвылазно, если Ваша работа предполагает вахтовый метод.
У Вас есть возможность выслать мне копию договора?
В соответствии со ст.299 Трудового кодекса РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Здравствуйте Сергей
Согласен с предыдущим мнением для полного ответа требуется Трудовой договор заключенный Вами с работодателем
vladmir-8t@ya.ru
Хотелось бы ознакомиться с Вашим трудовым договором. Но в любом случае, работа без отдыха вахтовым методом более 1 месяца незаконна и есть повод изложить все Ваши проблеммы с работодателем в Прокуратуру.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату при увольнении
Уволился, а зарплату не выдают
Не платят зарплату и не могут даже официально трудоустроить
Правильно ли поступает работодатель?
Руководитель утверждает что я перегулял отпуск на 2 дня
Не оплаченная работа тайным покупателем
выплачивают з/пл меньше оклада и меньше МРОТ
Отработанные мною часы сокращенны вдвое (136/68). Законно ли это?