Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Увольнение по внешнему совместительству
На работу приняли работника по внешнему совместительству с 03.02.15. на период больничного и ежедневного отпуска основного работника, пропуск временный по 27.02.15 г. У основного работника отпуск оформлен с 18.02.15 по 04.03.15. Так как пропуск временный оформлен до 27.02.15. В программе 1С тогда поставила, что временный работник работает до 27.02.15. Временному работнику направила уведомление за две недели об увольнении по ст.77 п.2 части первой. Правильно ли все сделала. Если нет, то объясните как сделать правильно.
Ответы юристов

Здравствуйте! Да, все верно.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию. Какое число ставить в заявлении?
Меня уволят по сокращению? Могу ли я отсудить должность?
Есть ли у меня преимущества при сокращении?
Увольнение не выходя из отпуска по уходу за ребенком
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию, так чтобы не отрабатывать 2 недели?
Могу ли я рассчитывать на сокращение с соответствующими выплатами?
Увольнение беременной женщины без оплаты больничных - имеют ли право?
Уволился с компании 30.01, расчет не дали до сих пор
Полезные статьи
Незаконное увольнение работника - куда обращаться?
Увольнение за недостачу
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Еще статьи