Выплата компенсации за отпуск при увольнении

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10831 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Выплата компенсации за отпуск при увольнении

Работа по срочному трудовому договору 7 месяцев. при увольнении компенсацию за отпуск рассчитали по 2 рабочих дня за месяц = 14 рабочих дней. Считаю, что мне должны были рассчитать компенсацию по 4,33 дня - 7*4,33=30,31 дней. Права ли я и как добиться перерасчета?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Мурманск | 2014-09-30 11:22:11 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10831 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Русанов Виталий Викторович · Answer 1 · 30.09.2014 в 13:12:44

Согласно ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом не делается исключений для работающих по срочному трудовому договору, кроме случаев, когда он заключается на срок до 2 месяцев или для выполнения сезонных работ в соответствии со ст. ст. 291 и 295 ТК РФ.