Увольнение в декретном отпуске в связи с прекращением деятельности предприятия

Добрый день!

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Статьей 307 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор с работником, работающим у работодателя-физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

В данном случае (исходя из предоставленной Вами информации) работодатель ИП вправе уволить Вас. Решение о приеме Вас на работу в новое ИП в данном случае зависит от самого ИП.

Добрый день!

Согласен с коллегой. Если ИП прекратило свою деятельность, Вы подлежите увольнению. Вопрос о трудоустройстве Вас в новую организацию подлежит решению по усмотрению работодателя.

Если есть вопросы-обращайтесь.