Не оформлен трудовой договор, при увольнении не рассчитались.

Вам необходимо обращаться в суд по месту регистрации работодателя, но для обращения вам необходимо иметь доказатьства, подтверждающие трудовые отношения с данным работодателем. Такими документами (копии) могут быть, к примеру, графики сменности подписанные руководителем бригады, наряды на работу, иные документы за подписью руководителя, в которых отражаются ваши ФИО. Если документальные доказательства отсутствуют, то можно скооперироваться и подать коллективный иск, но в этом случае стоит работать с юристом.

Обращайтесь в суд по месту своего жительства и требуйте признания трудовых отношений, задолженности по выплате зарплаты. Госпошлины не платите. В суд вызывайте свидетелей. Больше ничего не нужно.

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.