Увольнение без отработки 14 дней - возможно ли что-то предпринять?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Алексей

Россия

Увольнение без отработки 14 дней - возможно ли что-то предпринять?

Здравствуйте, ситуация такая: Работаю продавцом консультантом менее полугода, меня по непонятной причине перевели в другой салон до которого мне очень тяжко добираться, следовательно принял решение уволиться, но проблема в том что по ТК я обязательно должен отработать 14 дней. Возможно ли что-то предпринять для того чтобы обойтись без этого, при том условии что по согласованию с работодателем сделать этого не получается?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Рязань | 2014-06-11 18:32:29 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Зубков Сергей Васильевич · Answer 1 · 12.06.2014 в 03:32:36

Уважаемый Алексей. К сожалению вам придётся отрабатывать, если иного соглашения с работодателем достигнуть не удаётся.

Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.

Резванова Зарина Валиевна · Answer 2 · 12.06.2014 в 04:49:53

Здравствуйте, Алексей!

Согласно части 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работодателем и работником трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, если например, Вы сообщите работодателю, что переезжаете в другой регион (область) России на постоянное место жительство. Я полагаю, что работодатель пойдет Вам на встречу и этот срок существенно будет сокращен, и Вы будете уволены в тот день, который укажите в своем заявлении.

Удачи Вам!

ООО "Юрист" · Answer 3 · 12.06.2014 в 11:46:21

Здравствуйте!

К сожалению,других вариантов нет.только по соглашению с работодателем.