Сотрудница утверждает что при начислении зарплаты ей должны считать стаж по двум трудовым

Здравствуйте, две трудовые книжки иметь нельзя. Это грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовойкнижки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.

Объясните своей сотруднице, что ее действия подпадает под уголовную ответственность, как подделка документов.

Здравствуйте!

Трудовую книжку можно иметь только одну.Её требования незаконны.