Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Отстранение от работы после профосмотра - обязаны ли следовать рекомендации?
Работаю станочником, все проходили профосмотр. И предприятию ПРЕДЛОЖИЛИ отстранить меня от работы, так как у меня ослаблен слух. Обязано ли предприятие претворить их ПРЕДЛОЖЕНИЕ в жизнь в обязательном порядке?
Ответы юристов
Прекращение трудового договора по обстоятельствам,не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ) происходит вследствие признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением выданным в порядке, установленным законом.
Таким образом, стойкая утрата работником работоспособности подтверждается заключением комиссии. Другой вопрос, если вы не согласны с заключением мед.комиссии и собираетесь его оспаривать.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Невыплата заработной платы по договору
Работодатель удержал денежные средства за ремонт оборудования
Невыплата заработной платы по решению суда - куда можно обратиться?
Задержка зарплаты - обращаться в филиал или головной офис?
Изменение оклада женщине в период отпуска по уходу за ребенком
По каким коэффициентам бухгалтер должен насчитать должностной оклад воспитателя?
Слышала что продлили декретный отпуск до 4.5 лет - действует ли этот закон если у меня первый ребенок?
Сотрудница утверждает что при начислении зарплаты ей должны считать стаж по двум трудовым
Полезные статьи
Какие поощрения и дисциплинарные взыскания действуют?
Унифицированная форма трудового договора
Окончание испытательного срока
Прохождения аттестации работника после окончания испытания
Еще статьи