Увольнение беременной сотрудницы в связи с неофициальной ликвидацией предприятия.

Здравствуйте. В январе-феврале 2014 года организация планирует свернуть свою деятельность. Официальной ликвидации или сокращения не будет, работодатель как-то договаривается с сотрудниками, чтобы они уволились по собственному или по соглашению.Меня скорее всего попросят уволиться в самый последний момент.на данный момент я нахожусь на втором месяце беременности.что мне делать, когда меня "попросят удалиться"?на новую работу по моей профессии (в кадры) брать не хотят когда узнают про беременность.умолчать тоже не получиться, так как нужно часто ходить сдавать анализы или по врачам.насколько я понимаю, можно будет стать на учет в центр занятости до декрета - больничный по беременности и родам они не оплачивают - и потом в соцзащите оформить отпуск по уходу за ребенком. или есть еще какие варианты?Буду благодарна за помощь.