Как грамотно поступить при сокращении штата?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10845 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Мария

Россия

Как грамотно поступить при сокращении штата?

Добрый вечер! У меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 11.11.13). Начальник мне сказал, что на меня не рассчитывал, ДАВ МНЕ ПОНЯТЬ, ЧТОБЫ Я ИСКАЛА СЕБЕ РАБОТУ. До ухода в отпуск в отделе работало 2 штатных единицы, а сейчас 1 (о сокращении меня никто не уведомлял). На что я имею право?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Мурманск | 2013-10-22 18:12:25 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10845 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Майтакова Татьяна · Answer 1 · 23.10.2013 в 08:34:13

здравствуйте. Вы не подлежите сокращению в период нахождения в отуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. После этого - сокращение штата на общих основаниях, т.е. Вас должны уведомить письменно не менее чем за два месяца до сокращения, а также предложить другие имеющиеся у работодателя подходящие для Вас должности.