Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10839 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Веры Яковлева
Россия
работодатель не желает продлять коллективный договор
У нас автономная некоммерческая организация - газета. ее учредители - администрация города и области. Новый редактор, отработав четыре года, решила не продлять колдоговор. В договоре срок его действия не оговорен. Однако редактор, чтобы ущемить коллектив в правах, утверждает, что ей договор не нужен, срок его действия прошел (три года) и продлять его она не собирается. А там четко прописан пункт, что журналисты, работая в выходные и праздничные дни, могут взять отгул. А раз нет договора, то, по ее словам, и нет отгула.
Ответы юристов
![](/img/a_jurist_small.gif)
Согласно Трудового законодательства работа в выходные и праздничные дни по желанию работника либо оплачивается в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха, ст. 153 ТК РФ.
Спасибо за ответ, Юлия Викторовна. Теперь понятно, что даже если не продлен колдоговор, на нашей защите стоит трудовое законодательство.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10839 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Декретный отпуск: какие мне полагаются выплаты?
О конфликте интересов.
Отпуск: отказывают выплатить компенсацию или начислить отпускные
увольнение с испытательного срока - обязан ли я отрабатывать две недели в конце?
Законно ли увольнение? Заставили подписать уведомление об увольнении по соглашению сторон
Сокращают с работы, зарплата выдается не чистыми
Работодатель не хочет платить компенсацию за неоплаченный отпуск - что делать?
Сокращение при выходе из декретного отпуска
Полезные статьи
Трудовой кодекс и трудовое законодательство: права беременных
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»
Возникновение трудовых отношений
Еще статьи