Заявление на больничный.

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Заявление на больничный.

Здравствуйте! Была в отпуске, к концу отпуска вышла на больничный, отдала больничный лист, но не написала заявления.

Прошёл месяц, я вышла на работу, тут подняли опять этот вопрос. Могут ли меня уволить за то, что я не написала заявление? Спасибо огромное.

Трудовое право | Махачкала | 2018-08-02 19:56:04 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

ВОРОН КУС · Answer 1 · 02.08.2018 в 22:44:23

Здравствуйте!

Вас могут уыолить за ппогулы, т.к. если хотите продлить отдых за счёт больничного листа, полученного в отпуске, то об этом нужно писать заявление. Работодатель только на основании заявления предоставляет дополнительные дни отдыха.

Державин Александр Владимирович · Answer 2 · 02.08.2018 в 22:45:19

Здравствуйте! То что Вы не написали заявления - это не является основанием для увольнения. Нужно конечно было уведомить работодателя об уходе набольничный по телефону либо СМС и т.д., Если на рукаху Вас имеется больничный лист и по срокам ничего не нарушено, то Вам не следует даже и переживать. Представьте в отдел кадров больничный лист.

Погорелый Илья Николаевич · Answer 3 · 06.08.2018 в 12:00:53

Ежегодный отпуск по умолчанию автоматически продлевается на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности в день выхода на работу. Однако следует заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом.