Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Заявление без сохранение зар. платы - должен ли работодатель уведомить о подписании?
День добрый, ситуация следующая. Работаю вахтовым методом, начальник и отдел кадров находятся в другом городе. Написал "заявление без сохранения зар.платы". Должен ли работодатель уведомить меня о его подписании и как это должно выглядеть? Благодарю за ответ
Ответы юристов
Здравствуйте!
Работодатель на основании вашего заявления оформляет приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.С приказом Вас должны письменно ознакомить.Срок ознакомления законодательством не установлен,работодатель вправе его определить самостоятельно и закрепить на локальном уровне.
Берегите себя и своих близких.
Работодатель на основании вашего заявления оформляет приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.С приказом Вас должны письменно ознакомить.Срок ознакомления законодательством не установлен,работодатель вправе его определить самостоятельно и закрепить на локальном уровне.
Берегите себя и своих близких.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
В течение скольких рабочих дней мне должны выплатить деньги за дорогу?
Как и когда меня должны рассчитать?
Могут ли меня уволить без справки от врача?
В какие сроки и по какому закону должны дать расчет после увольнения?
Начальник лишает части премии рабочего без обоснования, т.е. без приказа
Что делать, если работодатель дал отказ о переводе на легкий труд?
Сокращение: законные права работника
Ущемление по ТК
Полезные статьи
Законны ли штрафы на работе?
Работа по двум трудовым книжкам, вторая трудовая
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Еще статьи