Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
График работы сотрудника полиции женщины
Здравствуйте, являюсь сотрудником полиции, на иждивении ребенок до 3 лет. Руководитель поставил в известность о том, что я заступаю на суточные дежурства, хотя ребенку только 2,6. Не нарушаются ли мои права, если я согласия своего не давала ? Руководство ссылается на ненормированный рабочий день.
Ответы юристов
Добрый день!
Безусловно, нарушаются
Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Безусловно, нарушаются
Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Производственная травма, а в больнице оформили как бытовую
Что грозит теперь человеку который во время не вернул деньги?
Производственная травма - нет никаких выплаты со стороны работодателя
Выход из декрета в декрет без личного присутствия
Увольнения за хищение
Работодатель обязан дать 2-недельный отпуск через 6 месяцев работы?
Декретный отпуск и педстаж
Недостача при ревизии
Полезные статьи
Процедура заключения коллективного договора: принятие, утверждение
Наложение дисциплинарного взыскания по Трудовому Кодексу
Правила оформления и заполнения трудовой книжки
Первое, что оформляют - сведения о работнике
Еще статьи