Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Перевод на другой участок с другими условиями труда
здравствуйте.
меня должны были сократить и выдали уведомление о сокращении. через 3 месяца выдали уведомление о отмене сокращения. В бессрочном тр.договоре указано, что я являюсь работником цеха №2 участок №4, но после нового года этот участок значится как №7 и работники моей бригады написали заявление на перевод на этот участок, т.е. остались на том же рабочем месте и на тех же условиях. Мне не дают писать заявление о переводе на этот участок, сообщив что я по новому штатному расписанию числюсь теперь на участке №3, на котором другие условия работы. Могу ли я потребовать перевести меня на участок №7 - на старое раб.место
меня должны были сократить и выдали уведомление о сокращении. через 3 месяца выдали уведомление о отмене сокращения. В бессрочном тр.договоре указано, что я являюсь работником цеха №2 участок №4, но после нового года этот участок значится как №7 и работники моей бригады написали заявление на перевод на этот участок, т.е. остались на том же рабочем месте и на тех же условиях. Мне не дают писать заявление о переводе на этот участок, сообщив что я по новому штатному расписанию числюсь теперь на участке №3, на котором другие условия работы. Могу ли я потребовать перевести меня на участок №7 - на старое раб.место
Ответы юристов
Здравствуйте,
Да, можете. Подавайте письменное заявление. Если откажут, то его должны письменно обосновать. Если этого не будет, то можно жаловаться в трудовую инспекцию по данному факту.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Выплаты по производственной травме: правильно ли был рассчитан больничный и на какие выплаты я ещё могу претендовать?
Анкета для госслужащего. Каких родственников указывать?
Утеря бланков строгой отчетности
Учебный отпуск на защиту диплома
Как полагается отпуск с учетом стажировки?
Изменение условий работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Смена должности в связи с заболеванием
Штраф работнику после увольнения - законно ли?