Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Опоздание на работу может быть причиной для выговора?
Может ли быть причиной для выговора от начальника, если отводя детей в детский сад, опаздываешь на работу на 10–15 минут. Рабочий день начинается с 8.00 часов и детей в детском саду начинают принимать так же с 8.00 час.
Ответы юристов
Здравсвтуйте,
Да, опоздание является нарушением трудовой дисциплины. За это может применяться мера дисциплинарной ответственности, если работодателю не доведена уважительная причина опоздания. Сам по себе факт отведения ребенка в детский сад не является надлежащим оправданием. В Вашем случае таким оправданием может стать статус матери-одиночки, к примеру.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Последняя выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я хотел бы уволиться по семейным обстоятельствам. Нужно ли будет после увольнения выплачивать кредит?
Сокращение. Как остаться на работе? У меня трое детей, двое до 23 лет, учащиеся?
Как вернуть не выплаченные деньги с бывшей работы?
Применение меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 7 статьи 81?
Не платят заработанную плату. К начальнику опасно подходить.
Я беременна. Меня возьмут на работу в садик?
Права одинокой мамы пр трудовому кодексу?