Как добиться чтобы срочный договор признали бессрочным?

Здравствуйте, Елена!

Есть только одно основание признания срочного договора бессрочным - это ситуация, когда Вы по сути продолжите работать после истечения срока, установленного в договоре, и работодатель не уведомит Вас о расторжении срочного договора.

При всех прочих условиях признать договор бессрочным не получится.

Здравствуйте, Елена. Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если работодатель "проколется" и не сообщит вам о прекращении СТД в указанный срок, то вы можете законно требовать реализации вашего права на бессрочный трудовой договор. Но на это можно лишь надеяться.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.