Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10839 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Марина
Россия
Выплаты при сокращении после декрета
Добрый день.Организация,в которой я работала до декрета,подлежит ликвидации.Если я сейчас выйду на работу(ребёнку на днях будет 1,5 года) и отработаю месяц и неделю до ликвидации,я получу при увольнении меньшую сумму,чем если буду ждать,когда меня уволят по исполнении ребёнку 3 лет?Ведь в первом случае расчетный период будет отличаться от расч.периода во втором случае(здесь средний заработок высчитывается из периода до декрета,когда была зарплата).Или нет?
Ответы юристов
![](/img/a_jurist_small.gif)
Марина доброе утро! Вам лучше выйти на работу,отработать период до ликвидации,тем самым (хоть немного) но увеличить своюсреднюю заработную плату,так как три месяца после ликвидации вы будите получать именно выплаты в размере средней за
Спасибо.Я правильно понимаю,в расчетный период для дальнейших выплат при увольнении войдёт месяц,отработанный после декрета, плюс девять месяцев,отработанных до декрета(весь мой стаж в этой организации).Или рассситывать будут из месяца,проработанных после декрета,плюс одиннадцать месяцев из отпуска по уходу за ребёнком?
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10839 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение: отказываются от выдачи расчета до проведения инвентаризации в магазине
Как поступить при сокращении штата для увольнения неугодных работников?
Сокращение без уведомления во время декретного отпуска
Обманули с расчетом при увольнении - как получить нормальный?
Могут ли меня уволить по статье прогул, если до этого я отработал 132 часа за 12 дней?
Работодатель порвал заявление об уходе
Если я откажусь от перевода, имеют ли право меня сократить?
Ликвидация ФМС: сократили без права на пенсию