Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Весь долг заставляют выплачивать меня. Имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте. Устроилась на работу 1,5 года назад на должность менеджера продаж, через полгода перевели на должность старшего менеджера. В обязанности входило составление договоров купли-продажи с новыми покупателями. На мой вопрос руководителю и гл. бухгалтеру где предыдущие договора, заключенные с уже обслуживаемыми покупателями, получила ответ: "они находятся в бухгалтерии у гл. бухгалтера и будут храниться там." Отработала 1 год как с новыми, так и со старыми клиентами. У 2-х старых покупателей, работавших под реализацию, образовалась задолженность. Теперь эту задолженность не могут взыскать с этих должников в судебном порядке, т.к. оказалось, что с ними нет договоров. В следствии вышеизложенного, весь долг заставляют выплачивать меня. Имеет ли на это право работодатель?
Ответы юристов
Добрый день! За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами В вашем случае, иное не предусмотрено. К тому же ущерб причинен работодателю не по вашей вине, так как в то время вы не работали. Платить вы не обязаны, если работодатель так не считает пусть обращается в суд, а вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Буду благодарен за оценку ответа. ivan.timofeev,dz@mail.ru.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли уволить как за прогул?
Куда обратиться если не платят зарплату? (работал по трудовому договору)
Работали без оформления трудовых договоров, работодатель остался должен
Срок и форма ответа работодателя на письмо сотрудника о задолженности по зарплате
Устроиться сначала на новую работу, а потом уволиться со старой
Справка 2 ндфл за 2011 год.
Долги по заработной плате, не отдают (работала у частника не официально)
Имею ли я право на компенсацию после увольнения за неправильно выплаченную зарплату?