Работодатель требуют предоставить еще одно заключение врача

Добрый день.

В суд подавать сложно, самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения Ваших трудовых прав.

Здравствуйте! В суд обращаться долго и хлопотно, здесь можно только взыскать компенсацию морального вреда, это будет несколько тысяч. Ну и обязать работодателя предоставлять Вам перерывы для приёма пищи в соответствии с показаниями врача, конечно.В 

Действенней будет жалоба в трудовую инспекцию о несоблюдении работодателем мер по охране труда.

Удачи!

Здравствуйте, Юлия. Похоже, что вы нуждаетесь в переводе на лёгкий труд. Обратитесь в медицинское учреждение за медицинским заключением, которое согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 мая 2012 г. N 441н
"Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" выдаётся гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией.

Медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования гражданина, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья гражданина, включая:

а) описание проведенного обследования и (или) лечения, их результатов;

б) оценку обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов;

в) обоснованные выводы:

о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания (состояния), факторов риска развития заболеваний;

о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия учащегося требованиям к обучению;

г) иные сведения, касающиеся состояния здоровья гражданина и оказания ему медицинской помощи.

Заключения доктора недостаточно.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Здравствуйте,

В данном случае речь идет о необоснованном нарушении работодателм Ваших трудовых прав. Это дает Вам право подать на него жалобу в трудовую инспекцию. Советую именно так и поступить. По факту Вашей жалобы будет проведена проверка, по итогам которой работодателя обяжут устранить допущенные нарушения и обеспечить соблюдение Ваших законных прав на возможность приема питания в соответствии с рекомендациями врача.

Конечно можно пойти и в суд, но это выйдет и дольше, и хлопотнее, так как Вам самостоятельно нужно будет собирать доказательства вины работодателя и нарушения им Ваших прав.

Если Вам нужна помощь в составлении такой жалобы, то можете обращаться ко мне здесь на сайте или в личные сообщения.