Пособие при ликвидации если не устроилась на работу

Здравствуйте!

Согласно стье 178 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства , но не сыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был има трудоустроен.

Согласно положениям данной нормы Вы имеете право получить средний месячный заработок за третий месяц.

Добрый день, да. вы имеете право получить пособие и за третий месяц, на основании трудового законодательства, но только вы получите часть компенсации, то есть пособия вам должны выдать с начала течения третьего безработного месяца по 5 мая ( если 6 мая вы трудоустроитесь на работу). Удачи вам. если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Спасибо.