Могу ли я требовать предоставить мне положенные дни?

Добрый день, Согласно ст. 125 ТКРФ отзыв работнка из отпуска допускается только с его согласия.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоедена к отпуску за следующий рабочий год. Так что ваши требования законны. В случае неудовлетворения ваших требований пишите жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи вам. Если будут вопросы- пишите. Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Спасибо.

Здравствуйте,

Вы имеете полное право требовать получения положенных недоотгулянных дней в соответствии со ст. 125 ТК РФ. При этом есть 1 существенное ограничение, о котором надо помнить: срок неисользованных календарных дней отпуска сохраняется только в течение 2 последних лет (проистекает из ст.ст. 124-126 ТК РФ). Все что было сверх этого периода может подлежать учету и компенсации только при наличии соответствующего локального акта предприятия, либо по соглашению между работодателем и работником.

Несоблюдение работодателем этих требований влечет для него административную ответственность. Поэтому советую подавать на него жалобу в трудовую инспекцию по данному вопросу.

Добрый день.

Безусловно работодатель нарушает Ваши права и молчать не нужно!

Для Вас самый простой и самый действенный путь - написать две жалобы, одну в трудовую инспекцию города, вторую в прокуратуру. По Вашим жалобам будет проведена проверка, работодателю будет выдано предписание устранить нарушения. И вот уже с результатами этой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение трудовых прав и компенсацией морального вреда.

Если нужна более подробная консультация или помощь в составлении таких жалоб, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь. Все консультации – бесплатно.