Работа после рабочего времени. (вечером, ночью)

Добрый день. Согласно ч.2 ст.91 ТКРФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В ст. 99 ТКРФ говрится о том, что работодатель может привлечь работника к сверхурочным работам только с письменного согласия работника в следующих случаях:

- при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии, ....

- при производстве общество необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению и т.д.;

- при необходимости выполнить( закончить) начатую работу, которая вследствии непредвиденной задержки по техническим условиях производства нне могла быть выполнена...;

-при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений...;

-для продолжении работы при неявки сменяющего работника..В других случаях привлечения работника к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие приведшее к травме на территории организации в рабочее время.Самое главное , чтобы сотрудник исполнял трудовые обязанности во время несчастья. Если несчастный случай случится на производстве, когда вас привлекли к работе сверхурочно без какого-либо письменного подтверждения, то Вам доказать, что вы исполняли свои служебные обязанности в это время будет сложно, и организация избежит ответственности. Поэтому, лучше не рискуйте. Удачи Вам.

Спасибо за положительный отзыв и оценку моего ответа

Благодарю за положительный отзыв и оценку моего ответа.