Уволилась с работу, могу ли с этой организации получить декретные?

Здравствуйте уважаемая Полина, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить следующее: если Вы получается были уже беременны в момент увольнения, то можете подать искокое заявление в суд на восстановление на прежней работе в прежнней должности в связи с вновь открывшимися обстоятельствами. Это непросто, но возможно. Вам потребуются услуги адвоката однозначно. После восстановления на работе, Вам выплатят оклад за время, которое Вы вынужденно не работали, а потом будут оплачить больничный и выплачивать декретные. Но если Вы уволились по собственному желанию, то без вариантов. В крайнем случае, пособие по уходу до 1,5 лет можно и в УСЗН получать.

Удачи ВАМ!!!

Добрый день.

Если Вы уволились по собственому желанию, то работодатель не обязан восстанавливать Вас на работ, т.к. запрет распространяется на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя.

А поэтому, как не работающая вы будете получать все пособия в соцзащите по месту жительства:

1. Единовременное пособие при рождение ребенка

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Если Вас уволили в связи с истечением срока трудового договора то согласно ст. 261ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь.