Задолженность зарплаты - не хотят выплачивать остатки. Работали без договора

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру для проведения проверки по данному факту, при этом будут выясняться обстоятельства подтверждающие наличие фактических трудовых правоотношений и взыскания на их основании заработной платы.

Статья 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В этом случае, работодателю может грозить административная ответственность.

Статья 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если необходима дополнительная помощь пишите.

Если нет договора, то можете на основании свидетельских показаний доказать , что вы работали.
Пишете иск взыскания заработной платы в суд . У вас на это есть 3 месяца
С уважением, Лилия

Здравствуйте,

Если работали без договора, то сперва нужно обратиться в суд для призниния факта работы у работодателя. В подтверждение факта трудовых отношений можно ссылаться на показания свидетелей, записи в журнале прихода/ухода, исполнении трудовых функций и т.д. Важно помнить, что срок обжалования будет 3 месяца.

Добрый день.

В суд Вам идти не с чем. Работодатель просто скажет, что никогда не собирался брать Вас на работу, а документов, подтверждающих обратное нет!

Самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.

И вот у же с материалами такой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушенные трудовые права.

Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в составлении таких жалоб, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.