Работодатель не платит за сданную работу

Добрый день Алексей попробуйте для начала отправить работодателю письменную претензию об оплате работы с указанием суммы и срока, до которого он должен Вам все оплатить (заказным с уведомлением), после этого необходимо заручится свидетелями договоренности, собрать все что есть: чеки, квитанции, переписка и т.д. и можно обратиться в суд, а там все будет рашаться от правильной позиции и по усмотрению суда.

В случае необходимости помогу составить досудебную претензию и исковое заявление в суд, Вам останется их только распечатать, оплатить госпошлину и подписать иск.

Добрый день, Алексей!Договоренность была письменная или устная? Были ли указаны сроки оплаты со дня риемки выполненной работы заказчиком? Оформили ли Вы письменно приемку заказа?

Это очень важные моменты, их необходимо уточнить.

Добрый день! Если есть переписка, из которой можно сделать вывод о предмете договора о возмездном оказании услуг, о том, что заказчик принял услуги, но не оплатил их, можете смело обращаться в суд с требованием об оплате произведенной работы, поскольку согласно ст. 432 ГК РФ сторона, которая полностью или частично приняла исполнение по договору либо другим образом подтвердила его действие, не вправе требовать признания договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности (п. 3 ст. 432 ГК РФ).

Указанное положение означает, что действия, например, заказчика, который принял услуги, но не оплатил их, а затем при взыскании задолженности и неустойки в суде заявил о незаключенности договора ввиду несогласования предмета, могут быть расценены как недобросовестное поведение (попытка избежать ответственности за нарушение обязательств по оплате). Соответственно, такое заявление, скорее всего, не будет принято во внимание с учетом положений п. 3 ст. 432 ГК РФ.