Работодатель требует выхода на рабочее место в выходные дни, в счет отработки

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Работодатель требует выхода на рабочее место в выходные дни, в счет отработки

Добрый день. В нашей компании летом было уменьшение объема работы, в связи с чем работникам предлагалось взять отпуск за свой счет, либо не выходить на работу с последующей отработкой. Деньги выплачивались как за рабочие дни. Никаких документов о не выходе на работу не подписывалось. В настоящем работодатель требует выхода на рабочее место в выходные дни, в счет отработки. Законно ли это? И могу ли я уволиться не отрабатывая эти дни? (около 20 дней)

Трудовое право | Москва | 2012-09-15 14:05:37 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Артобалевский · Answer 1 · 16.09.2012 в 02:03:44

Любой отпуск оформляется в соответствии с требованиями ТК РФ. Если деньги выплачивались как обычно, то это 8-ка в табеле учета рабочего времени, а значит Вы были на работе, и точка. Вопрос - откуда отработка? :)))))

Удачи