Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
В организации сокращение. Двухмесячный срок уведомления заканчивается в конце сентября. Можно ли его продлить?
В организации сокращение. Двухмесячный срок уведомления заканчивается в конце сентября. С начала октября у меня начинается сессия. Если я продлеваю срок уведомления находясь на больничном до начала сессии, продлится ли срок еще на время сессии. Если да то как это сделать грамотней?
Ответы юристов
Здравствуйте!
На больничный следует пойти пока вы не уволены.
Последним днем работы будет первый день выхода после больничного этим днем они Вас уволят.
Если пойти на больнычный после увольнения он будет закрываться в размере 30 %.
Желаю удачи.
На больничный следует пойти пока вы не уволены.
Последним днем работы будет первый день выхода после больничного этим днем они Вас уволят.
Если пойти на больнычный после увольнения он будет закрываться в размере 30 %.
Желаю удачи.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Компенсация за проезд в отпуск от организации
Основной отпуск в период межвахтового отдыха (вахта).
Является ли табель учета рабочего времени официальным документом?
получил травму на предприятии - как работодатель должен оплачивать больничный?
Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а рабочее место занято, как быть?
Увеличивается ли рабочий день при внутреннем совместительстве?
Как восстановиться на работе или получить компенсацию от компании?
Производственная травма - возможно ли рассчитывать на компенсацию расходов на лечение?
Полезные статьи
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»
Наказание за недостачу: статьи и законы
Трудоустройство без трудовой книжки - проблемы и решение
Еще статьи